تست رضایت شغلی مینه سوتا

آزمون روانشناسی رضایت شغلی مینه سوتاچیست؟!

 رضایت شغلی مینه‌سوتا (Minnesota Satisfaction Questionnaire) یکی از ابزارهای معتبر برای ارزیابی میزان رضایت کارکنان از شغل و محیط کار است. این تست از طریق معیارهای متعددی، از جمله ارتباط با همکاران، مدیریت، شرایط کاری و فرصت‌های رشد حرفه‌ای، میزان رضایت و رضایتمندی کارکنان را سنجیده و ارزیابی می‌کند.جهت مطالعه بیشتر به توضیحات مراجعه نمایید.

حالا بیایید به ادامه‌ی مقاله‌ی ما در مورد تست رضایت شغلی مینه‌سوتا بپردازیم:

تست رضایت شغلی مینه‌سوتا (MSQ) چیست؟

تست رضایت شغلی مینه‌سوتا (MSQ) طراحی شده است تا میزان رضایت کارکنان از شغل خود را اندازه‌گیری کند. این تست دارای سه فرم مختلف است: دو فرم بلند (نسخه 1977 و نسخه 1967) و یک فرم کوتاه.

فرم‌های تست رضایت شغلی مینه‌سوتا:

1. فرم بلند (Long Form): این فرم شامل 20 مقیاس پنج‌گانه است که عبارت‌اند از:

   • استفاده از توانایی‌ها
   • دستیابی به موفقیت
   • فعالیت
   • پیشرفت
   • اختیار
   • سیاست‌های شرکت
   • پاداش مالی
   • همکاران
   • خلاقیت
   • استقلال
   • ارزش‌های اخلاقی
   • تشویق
   • مسئولیت
   • امنیت
   • وضعیت اجتماعی
   • خدمات اجتماعی
   • نظارت (روابط انسانی)
   • نظارت (فنی)
   • تنوع
   • شرایط کاری

   همچنین، یک مقیاس کلی رضایت نیز قابل ارزیابی است.

2. فرم کوتاه (Short Form): این فرم حدود 5 دقیقه زمان لازم دارد و میزان رضایت شغلی را با 19 سؤال سنجیده می‌کند².

کاربردهای تست رضایت شغلی مینه‌سوتا:

• ارزیابی رضایت شغلی کارکنان
• بررسی نیازهای شغلی مشتریان
• مطالعات پیگیری در مشاوره
• تولید اطلاعات در مورد تقویت‌کننده‌ها در شغل‌ها

با انجام این تست، می‌توانید به عمق بیشتری در مورد رضایت شغلی کارکنان پی ببرید.

پیشنهاد می شود جهت استفاده و تشخیص دقیق تر از آزمون های MBTI و آزمون کتل  در کنار این آزمون استفاده نمایید

پیشنهاد شدید و اکید می شود از تحلیل و بررسی شخصی خودداری نمایید.